Кем работать, в какой сфере строить свою карьеру, чтобы и нравилось, и все таланты использовались, и чтобы денег было побольше? Это один из основных вопросов на астроконсультациях.

В этой статье я хочу поделиться своим видением того, где в натальной карте смотреть свою карьеру, в каких домах и планетах судьба «зашифровала» наше профессиональное предназначение.

Кем работать, в какой организации, на какой должности или каким бизнесом заняться, — это сходу в личном гороскопе можно не увидеть. Поэтому нужен полный анализ натальной карты по Алгоритму.

Наличие планет во 2, 6 или 10 доме еще не говорит о том, кем работать. Для начала нужен общий взгляд на карту. Важно учесть свой текущий возраст, расположение планет по полусферам и квадрантам, построить не одну, а несколько карт (натальную, релокацию, астродины, соляры) и заняться анализом профессионального призвания, просматривая связи между нужными значениями.

В этой статье я не буду много останавливаться на разборе чисто темы денег по 2 и 8 домам (эту тему затронем косвенно), потому что вообще тема денег – это особая большая тема, которая заслуживает отдельного рассмотрения. Здесь же поговорим о выборе профессии (бизнесе).

И так, как можно смотреть в натальной карте свое профессиональное призвание:

1. Определяем в натальной карте доминирующие стихии (огонь, земля, вода, воздух).

Тут все просто. Преобладание каких-то стихий – это явный показатель чем примерно заниматься. Если много воздуха – можно смотреть в сторону работы с информацией (продажи, торговый представитель, консультирование, аналитика, юриспруденция). Если много земли, может подойти сфера строительства, банки, госслужба, военным, полиция). Для людей с сильными огненными знаками и планетами подойдут лидерские позиции (спортивный тренер, лидер общественного движения, бизнес-спикер, артист). Для водных людей может подойти работа психологом, астрологом, работа с детьми).

Безусловно, только показателей по стихиям явно недостаточно, чтобы понять точную картину. Также касательно стихий стоит учесть, что это хороший показатель только в случае, если какие-то стихии выражены достаточно сильно. Если же все знаки и планеты в вашей карте распределены по стихиям более менее равномерно, тогда этот показатель не будет иметь большого значения.

На личном примере могу сказать, что в моей карте присутствует много воздушных знаков, что является для меня определяющим профессиональным показателем. Поэтому мне больше подходит работа с информацией (консультирование, бизнес-аналитика, блогерство). В процессе консультирования я также не раз наблюдал среди людей с сильным Меркурием (планета информации, мышления) хороших бухгалтеров.

Быстро определить присутствие стихий в своей карте можно на ресурсе Astro-onlain или при построении астродинов в Геокульте.

2. Анализируем натальную карту на показатель кардинальности (амбициозности).

Если у вас много планет расположено в кардинальных знаках (Овен, Рак, Весы, Козерог), или Асцендент кардинальный, или сильные аспекты к планетам в кардинальных знаках (причем не только трины, но и квадраты тоже – не надо их бояться), значит в вас природой буквально заложен потенциал пробивного человека. Значит в вас есть целеустремленность, упертость и ориентация на результат (не столько на сам процесс, сколько именно на результат).

Тут есть такой нюанс. Я заметил, что у некоторых людей в картах такие показатели явно есть, но они «почему-то» проявляют себя и в жизни, и на профессиональном поприще, наоборот, пассивно, на вторых ролях. Дальше смотрю и вижу, что да, на это тоже есть свои причины (проблемы по 1 дому, Сатурн в 6, 12 доме, много «рыбности», сильный Нептун). Но… Тут очень важно определить сам факт наличия или отсутствия сильной кардинальности.

Если кардинальность есть, но особо не проявляется, значит просто не хватает сознания дать своей воле команду «фас». Стоит человеку эту свою сильную сторону всего-навсего осознать и «алаверды, товарищ астролог, мне теперь все понятно, спасибо, я побежал!….».

В том то и ценность астрологии (и психологии тоже), что она помогает человеку вытащить из себя свою силу, свой потенциал, который, к сожалению, зачастую сам вот так, на «автомате», не вылазит и в качестве «переднего привода» человека за собой вперед не тащит. Нужно ОСОЗНАНИЕ своей силы.

В бытность моей работы бизнес-тренером мне много раз приходилось обучать разговорным техникам продаж менеджеров торговых компаний. Я получил прекрасный убедительный опыт того, что когда продавец, умеющий хорошо продавать, осознавал то, за счет чего у него это так хорошо получается, что он такого «необычного» (как оказывается, для него) говорит и делает, что в итоге клиент ему верит и покупает, у такого продавца мгновенно поднимается самооценка (причем подскакивает в разы), он восклицает «Я теперь понял, почему у меня получается продавать!» и, самое интересное, что в дальнейшем у него продажи получаются еще лучше! Об этом я получал многочисленные отзывы!

И так, часто наш профессиональный потенциал есть, но просто «спит». Да, может быть и такое, что он не самый сильный, но все равно его надо «вычислить» и «разбудить», и потом уже решать как его применить.

3. Анализируем свою натальную карту на предмет ретроградности.

Ретроградность в личном гороскопе – очень важный показатель. Особенно для темы профессиональной реализации. Чем больше ретроградных планет, тем человек сильнее «заточен» на «замедление» в любых делах.

В первую очередь, речь идет о личных планетах (социальные и высшие планеты у очень многих людей ретроградные, они влияют, но не столь заметно). Это Меркурий, Венера и Марс. Если они ретроградные, то они могут давать ощущение «тормознутости», замедленности в усваивании информации, в принятии решений, — тогда, когда это надо сделать быстро, сиюминутно.

Владельцам таких гороскопов подойдет работа с аналитикой, работа офисная (или дома на удаленке), работа, которая не предполагает особой «гонки», спешки и оперативного реагирования на вызовы. Тут вполне подойдет профессия учителя, преподавателя, администратора сайта, программиста, дизайнера, бухгалтера, финансиста, аудитора и т.д. В общем, почти везде, где не нужно сильно торопиться.

Для большей ясности приведу примеры того, где ретроградность будет помехой для успешной карьеры – высший менеджмент, профессиональный спорт, продажи, переговоры, спасательные службы, военная служба, полиция.

4. Производим анализ профессионального успеха по полусферам и квадрантам.

Тут что важно… Если в вашей космограмме планеты разбросаны с примерной равномерностью вверху, внизу, справа и слева, то тему полусфер пропускаем и смотрим только квадранты (1, 2, 3 или 4). Но весьма часто я вижу такое, что все или 80-90% всех планет скоплено только внизу нашего кружочка (гороскопа), или, наоборот, наверху.

Тут сразу делаем важную заметку. Если скопление планет имеет место в верхней (дневной) полусфере – это значит нужно ориентироваться на профессиональное развитие в социуме в 6, 7, 8, 9, 10, 11 домах (12 дом тоже в целом сюда, но по нему отдельный разговор). То есть отсидеться дома, на удаленке (или на шее у жены, мужа), спрятавшись от людей, не получится (например, чисто делать сайты на фрилансе или вести бухгалтером 2-3 организации на удаленке, ну, так себе вариант).

По личному опыту могу сказать, что рост карьеры по 7, 8, 10 и 11 домам сильно обусловлен наличием такого качества, как умение подстраиваться под других людей. Это значит уметь слушать и слышать других (коллег, партнеров, начальника, клиентов). Кто этого не умеет, тот в этих домах наверх по карьере не поднимется, даже при наличии в них планет (развитие будет в «минус»).

Если же большинство планет расположено в нижней полусфере, значит ваша профессиональная судьба больше связана с одиночеством, скрытностью, отдаленностью от социума. Это как раз больше такие профессии, как делать сайты на удаленке, программист, веб-дизайнер, бэк-офис в компании (корпоративный юрист, безопасник, охранник, бухгалтер).

5. Смотрим свою уверенность и самооценку (1, 2 и 12 дома гороскопа).

При разборе своего профессионального призвания первым делом смотрим свой 1 дом, а именно какой Асцендент, управитель 1 дома, какие в нем стоят планеты и какие связи с другими домами натальной карты есть через аспекты (квадраты, оппозиции, секстили, тригоны, конфигурации в виде тау-квадратов, бисекстилей и т.д.).

Если первый дом сильный, значит с самооценкой все нормально, значит вам психолог не нужен и можно смело искать свою профессию. Что значит 1 дом сильный? Это если в нем нет планет в изгнании, падении, и если вообще в нем нет планет, при этом управитель 1 дома – не пораженный (нет аспектов к Лилит, Сатурну, высшим планетам).

Тут, кстати, оговорюсь, видел и консультировал по натальной карте человека с Сатурном в 1 доме — очень уверенный в себе и успешный человек, занимается своим бизнесом. И такое бывает.

Почему важен Асцендент? Асцендент – это человек на «автомате». Это любые проявления себя в зоне комфорта, в условиях, когда нет целей по Солнцу. Например, при работе в организации амбициозные задачи могут быть поставлены начальством, и от работника будут требовать просто их выполнения посредством монотонной рутинной работы, которая проходит по 6 дому. Если такой характер работы человеку в принципе подходит, не «напрягает» делать (Асцендент), то это тоже вариант профессиональной реализации.

Я думаю, что определение профессии по натальной карте не стоит сводить к какому-то идеалистическому представлению о высоком призвании, розовым мечтам «раскрыть» в себе «уникальные таланты» и «одаривать» ими мир, затрачивая на это «4 часа в день» и прочий инфобред. Такое в принципе тоже возможно, но гораздо чаще профессия – это то, что более менее нравится (ну, хотя бы не тошнит это делать), более менее комфортные условия работы (рабочее место, коллектив, начальник) и, конечно же, сумма денег, ежемесячно падающая от работодателя на вашу карту.

Почему к теме самооценки я отнес 2 дом? Потому что наличие или отсутствие в нашем кошельке или на карте денег очень даже влияет на нашу самооценку. Особенно при позиционировании себя в обществе. Есть деньги – красиво и дорого одеваешься, ходишь в ресторан, покупаешь дорогие продукты, даришь солидные подарки. Это люди видят и с тобой считаются. Нет денег – сидишь дома, грустишь, считаешь копейки, грустишь или злишься, но твоя самооценка без денег явно ни о чем.

Что вижу по картам моих клиентов? У кого во 2 доме полно планет, у того, как правило, есть проблемы с деньгами. У меня и у самого с этим не столь гладко, однако в процессе изучения астрологии я увидел важные взаимосвязи между моим 2 домом и другими «денежными» показателями в натальной карте, за счет которых часто происходит финансовая «компенсаторика» уязвимого 2 дома.

Ну и немного о «мутном» 12 доме… Тут весь секрет в страхах. Почти у всех людей, у которых есть планеты в 12 доме, есть куча страхов. Особенно страхи одиночества. Также могут быть страхи тюрьмы, расправы и прочая навязчивая «муть». Эти страхи бьют по самооценке человека. Не всегда, конечно, но часто. Я знаю людей с Луной в 12 доме, но с сильным 1 домом (или 6 домом), они прут как танк, занимаются весьма успешно бизнесом. Тут как бы такой эффект работает – сильный «передний привод» (1 дом) тащит слабый «задний привод» (12 дом).

И еще одна черта 12-домников в том, что им свойственно уединение. Они часто пропадают из вида других людей, или могут принимать решения ни с кем ничего не согласовывая, редко обсуждая что-то вслух. Это часто вызывает непонимание коллег, и, как следствие, проблемы с профессиональным продвижением. Такие, немного «мутные» товарищи. Но часто, повторюсь еще раз, за счет других сильных показателей в натальной карте, весьма эффективные в профессиональном смысле.

В любом случае, общий анализ 1, 2 и 12 домов может дать картину того, насколько человек уверен в себе и как он сам себя оценивает. Это важный этап в определении своего профессионального и финансового продвижения.

6. Определяем откуда в принципе должны приходить к нам деньги (2, 8, 10 и другие дома).

Тут формула такая. Первым делом смотрим то, в каком знаке стоит ваш 2 дом. Это очень важный показатель. Владельцу 2 дома в Раке крайне важно иметь «заначку», уметь копить, не тратить, обеспечивать тем самым себе и своей семье «финансовую подушку». У кого 2 дом в Стрельце или Скорпионе, наоборот, может пробовать деньги куда-то вкладывать (пойти на риск, «включить» оптимизм). Для хозяина с Весами или Девой во 2 доме важно все взвешивать (за и против), возможно, с кем-то знающим посоветоваться, учесть интересы других, взять в руки калькулятор, все посчитать, посмотреть на цифры.

Вторым пунктом анализируем Управителя 2 дома. Если Управитель сильный, значит деньги будут всегда. Управитель – очень важный показатель. Сильный Управитель – это, например, Солнце в или Марс в Скорпионе, Плутон, Юпитер (в обители или экзальтации). Также хорошо, если это Венера (в Тельце, Весах). При этом важно, чтобы у Управителя 2 дом не было слишком много сложных аспектов с Сатурном или Ураном.

Третьим пунктом смотрим есть ли во 2 доме планеты. Если есть, значит в большинстве случаев не брезгуем брать какие-то подработки, шабашки, «леваки» (желательно не в ущерб основной работе и чтобы все законно))) Тут не всегда работа окажется по «душе». Это не про «розовые» истории о «сказочном предназначении» работать «в радость и за хорошие деньги». Тут просто берешь, напрягаешься, часто выходишь из зоны комфорта и зарабатываешь на кусок хлеба (или даже на новый автомобиль).

Планеты (особенно личные) во 2 доме – это показатель того, что в этой жизни вам надо сильно «подружиться» с темой заработков в принципе. Тут принцип «работать ради денег», «моя цель – заработать на машину (квартиру, ноутбук, телефон)» вполне оправдана. Ставить карьеру, должность, статус выше налички в кармане (при отсутствии планет в 10, 11 домах или аспектов к точке МС) при выраженном 2 доме – не стоит, как бы прагматично это ни звучало.

Если 2 дом пустой, то, скорее всего (не 100% точно, но на 90% по моему опыту) ваши деньги «сидят» в других домах. Например, в 8 доме (кредиты, ипотека, наследственная квартира, машина) или в 10 доме (карьера, менеджмент, статус), или в 4, 5 домах.

То есть специально что-то делать по 2 дому (браться за подработки, давать объявление в авито типа «напишу диплом» или «построю забор», «отремонтирую холодильник» не нужно). Все усилия направляем на те дома, в которых много планет. Именно в этих сферах создаем событийность (составляем резюме и идем на собеседование, отправляем заявку в банк на ипотеку, едем в командировку по указанию начальника, оформляем наследство) и, как следствие, обязательным результатом такой событийности будут деньги (зарплата, бонус, премия, финансовый выигрыш, ипотечная квартира).

У меня помимо планет во 2 доме есть планеты в 5 доме, доме творчества. Я давно заметил, что мое бизнес-творчество может давать мне денежные заработки. Тут важно придумать что-то свое и попробовать на этом заработать. Так многие делают. Но важно понимать, что 5 дом – это не просто посмотрел, как у других и повторил за ними, а именно придумать что-то свое.

7. Профессиональные качества 3 дома: мозги, память, красноречие (бла-бла).

3 дом – это информация, мышление, речь. В современное время – это способность формулировать свои мысли на бумаге, даже точнее в электронной переписке. 3 дом – дом Меркурия. Если Меркурий в 3 доме сильный (например, в Близнецах или в Деве) или если сам 3 дом в таких же знаках, либо в нем стоят другие сильные планеты (Марс, Плутон, Солнце, Юпитер), то, скорее всего, у вас сильный интеллектуальный потенциал. То есть «на мозгах» можно зарабатывать. Тут и продажи пойдут, и бухгалтером можно, и юристом можно работать.

Сильный 3 дом почти для любой профессии будет хорошо. Но тут надо помнить, что 3 дом – сборная «солянка». В нем и мышление (память, цифры), и ораторское мастерство, и искусство писать текст на бумаге, и разъезды по городу (служба доставки, курьер, представительство), и деловые коммуникации (продажи по телефону, консультирование в торговой точке, организация мероприятий, праздников). 3 дом – это также учеба. В современное время жизнь быстро меняется, на любой работе постоянно требуется дополнительное обучение, важен навык быстрого усваивания новой информации.

8. Карьера по 4 дому: Родина, недвижимость, земля.

4 дом в плане карьеры – это что-то фундаментальное, часто связанное со службой в госорганах. Также это сфера недвижимости. Если у вас в нем есть планеты, можно рассматривать именно эти сферы. Я видел натальные карты людей, занимающихся строительным бизнесом, с планетами в 4 доме. Также 4 дом – это ваша Родина. Если в нем стоит Луна или Солнце, или Марс, может быть тяга служить своей стране (военным, в органах безопасности, полиции). Тут могут быть также и показатели в 8 (служба, связанная с риском для жизни), 10 (государственные должности), 11 дом (депутат, лидер движения) и 12 доме (тайные организации, секретные службы).

9. Профессиональное творчество по 5 дому: личный бизнес, самозанятость

Если у вас стоят личные планеты в 5 доме, можно «включать» свое творчество и пытаться на этом заработать. Это может быть, как основная работа, так и дополнительная (делать сайты на удаленке, веб-дизайн, контекстная реклама, продвижение в соцсетях, блогерство).

Для девушек и женщин напомню, что сильно выраженный планетами 5 дом очень часто говорит о важности совсем другой сферы жизни, а именно – темы семьи и детей. Поэтому если у вас соответствующий возраст, то может стоит расставить приоритетность в вопросе 5 дома – что для вас должно происходить вперед, создание семьи и детей или проявление своего профессионального творчества.

10. Карьера по 6 дому: «монотонка» и рутина в найме.

Если у вас в 6 доме есть планеты, то вам показано в этой жизни трудиться, трудиться и еще раз трудиться! Тут важен сам процесс, рабочий функционал, обязанности по трудовому договору. Зарплата будет именно за это. И, кстати, гарантия здоровья тоже сильно зависит от ответственного отношения к трудовым обязанностям. В 6 дом также входит и профессиональный спорт.

11. Профессиональное призвание в 7 доме: учет интересов других

Принято считать, что 7 дом в астрологии – это отношения со «второй половинкой», а также что еще это наши партнеры по бизнесу и наши враги. По личному опыту и консультированию клиентов скажу так, что в личном бизнесе (сюда же фриланс, самозанятость) без понимания сути 7 дома успеха не добиться. Тут надо хорошо понимать знак Весов. Надо уметь договариваться с партнерами.

Это далеко не всегда бывает легко и просто. Этому нужно учиться. Но это стоит того. Если ваш клиент просит скидку, надо подумать, не будет ли вам эта скидка в «минус» и дать, если не будет или убедить его в том, что без скидки ему же будет лучше, потому что будет более серьезная услуга, много бонусов, гарантий и качества. В общем, если у вас планеты в 7 доме, ваша задача учиться понимать чего хотят ваши клиенты и уметь с ними договариваться, вежливо и дипломатично «проталкивая» свои интересы (без ущемления интересов клиентов).

12. Профессиональная реализация по 8, 10, 11 дому

8 этом с токи зрения карьеры – это тема зависимости. Тут заложена проработка гордыни. Тут придется «засунуть» свою гордость в «одно место» и подчиняться требованиям начальства. Это неприятно и порой почти невозможно. Но только почти. Формула предельно простая. Нет папиных и маминых денег, нет большой удачи вот так, чтобы деньги падали прямо с неба, иди на работу, где тебя поджидает злой начальник. Если тебе невыносимо терпеть унижения начальника за скромную зарплату, увольняйся и считай, что твоя планета в 8 доме осталась непроработанной. Дальше будет хуже. Поэтому лучше научиться смирению. Для «8-домников» — это кармическая задача номер один.

Что касается 10 дома, тут все серьезно. Это настоящая карьера в самом прямом смысле слова. Это «козерожный» кардинальный дом под управлением строго Сатурна, который может дать высокую должность и социальный статус (а вместе с этим и хорошую зарплату), также связи и материальные возможности, но и спрашивать будет по всей строгости. Тут нужно терпение, последовательность, упертость. Причем это касается, как работы по найму в крупной организации (государственной или частной), так при работе на себя в рамках своего малого бизнеса.

В 10 доме есть еще важная точка МС (Середина Неба). Это пик социального реализации. Чем планеты или аспекты к ней ближе, тем выше, мощнее ваш потенциал профессионального призвания.

Я просмотрел ряд натальных карт людей с явным карьерным путем в крупных структурах и заметил такую вещь. Далеко не у каждого выражен 10 дом. Почему так? Дело в том, для каждого человека с точки зрения восприятия им самим (внутреннего отношения) к той или иной событийности проработка личностных качеств может проходить по разным домам. Например, карьера в компании (на госслужбе) может проходить не по 10, а по 8 дому.

То есть с точки зрения внешней событийности два человека могут работать в одной компании на одинаковых должностях, но для одного это чисто карьерный путь по 10 дому (рост в статусе, властном влиянии, авторитете, медиа известности), для другого – это чисто проработка гордыни (постоянные унижения) по 8 дому, хотя может сопровождаться и повышением в должностях (при условии, что гордость хоть как-то получается прорабатывать). Таких наблюдений по клиентам я сделал немало.

Что касается 11 дома… Мое мнение, что реализация по 11 дому — это, наверное, подарок от Бога. Это излишки денег и реальное удовлетворение желаний, такое высшее проявление Водолейской темы. Это блогерство. Это когда за тобой идет большая толпа. Сегодня это в смысле интернета. Это соцсети, подписчики и поклонники. Это и большая политика (не столько высокая должность министром каким-нибудь, а именно народным избранником).

В контексте вхождения Плутона в Водолей тема 11 дома в ближайшие десятилетия будет раскручиваться все сильнее. Если у вас в нем есть планеты, надо смело пытаться в этом реализоваться.

13. Карьера для 12-домников: какие профессии подходят «всебяшникам»?

На самом деле, как ни странно, 12-домники очень даже неплохо реализуются в профессиональной сфере. Вообще, как мешает жить человеку 12 дом с планетами в нем? В 90% случаев по моим наблюдениям таким людям всегда важно уединение. Не совсем чтобы уж в монастыре скрываться (так в астрологии, к сожалению, часто пишут), а просто 1-2 (кому-то 3-4 или больше) часа в день побыть в тишине, наедине с собой, со своими мыслями.

В одиночестве человек способен сгенерировать множество прекрасных уникальных идей и решений. Это проверено и не требует доказательств.

Также 12-домники часто могут выбирать работу в местах изоляции людей (надзиратель в тюрьме, адвокат по уголовным делам, врач больницы, настоятель храма).

14. Как на профессиональное призвание влияет Сатурн?

Весьма часто встречаю такое. Люди просят проанализировать свой гороскоп на предмет: «Почему нет карьерного продвижения? Возможен ли рост, карьерный успех?»

Я смотрю натальную карту и вижу в нескольких домах управителем является Сатурн (это дома в Водолее или Козероге). Или же к управителям карьерных домов Сатурн делает квадратуры или оппозиции. Ну и сам Сатурн забрался в какой-нибудь 1, 10 или 12 дом. Возможно, еще личные планеты ретроградные. Тут все просто и понятно. Быстрого взлета не жди. Но и пессимизмом тут тоже страдать не стоит. Просто все будет в карьере такого человека медленнее в разы, чем хотелось бы. Вот и все. Но 100% будет ))

С. Вронский отмечает, что люди с планетами в натальных картах в 3 и 4 квадрантах (с 7 по 12 дома) имеют зрелую душу, много кармического опыта и по возрасту их реализация по событиям данных домов будет происходит преимущественно во второй половине жизни, после 40 лет. Этот постулат я на себе полностью проверить еще не успел, но в общем и целом могу сказать, что примерно так оно и есть.

15. Что говорят в части профессионального призвания Северный и Южный Лунные Узлы?

По Узлам скажу очень кратко, ибо тут и диссертации докторской не хватит. То, что это важнейшие точки натальной карты в целом и темы карьеры, в частности, это бесспорно. Тут общее правило такое – Южный Узел говорит об опыте прошлого. Это навыки, способности и таланты, которые уже есть и, как правило, мы их осознаем и много где, особенно в первой половине жизни, применяем. Астрология исходит из того, что именно на этих базовых навыках и опыте Южного Узла можно строить свою профессиональную карьеру, но, постепенно, переходить к приобретению навыков Узла Северного. На эту тему у меня есть более подробная статья.

Важно хорошо, как следует осознать все свои базовые способности. Новый опыт он на то и новый. Там придется рисковать и «напрягаться». На одних базовых навыках всю жизнь не «прокатишь», карьеру не построишь. Хочешь роста, придется выходить из зоны комфорта и делать что-то непривычное.

Соответственно, смотрим свои Узлы по осям 1-7, 2-8, 3-9, 4-10, 5-11, 6-12 или в обратном порядке. И также по знакам (Овен – Весы, Телец – Скорпион и т.д.) и пытаемся разумно создавать по этим домам и знакам событийность. Делаем это плавно, без резких скачков (возможно, это правило не совсем подходит обладателям Лунных Узлов с директным движением в натальной карте).

Да, добавлю еще такой момент. Это для тех, у кого Узлы в натальной карте не ретроградные, а директные. Для меня новость о том, что обладателей директных Узлов в профессиональной астрологии называют «аномальщиками» (Юрий Гагарин сюда, например), стала откровением. Тут есть большие нюансы, влияющие на тему профессионального призвания (об этом, наверное, в отдельной статье будет).

Резюмируем.

Для определения своего профессионального предназначения (призвания) нужно проводить полный, системный разбор всех планет, домов и знаков натальной карты. Обязательно надо смотреть стихии, кардинальность (целеустремленность) и Управителей домов. Также важно смотреть на 2 дом, как на дом чисто заработков, — как этот дом соотносится с другими домами.

Также тестируем свою самооценку (1 и 2 дома) – для понимания того, как далеко мы сможем продвинуться по домам карьеры (7, 8, 10, 11).

Еще раз по 12 дому – он не помеха в карьере, но люди без планет в нем могут не понять странности и стремление к уединению, поэтому учитываем эту свою особенность в коммуникациях.

Также важно, кроме планет в домах и Управителей домов, внимательно смотреть в каких знаках сами дома (особенно дома карьеры).

Если карьера «не прет», причин может быть много и разных. Возможно, дело в самооценке (тогда прорабатываем и 1 и 2 дома). Также проблема может быть из-за сильной ретроградности ваших планет (кстати, во многих астропроцессорах ничего нет про Прозерпину, которая у многих ретроградная и очень даже проявляется в жизни!).

Также проблема может быть в сильном Сатурне в натальной карте (Управитель 1, 2, 3, 6, 10, да и в принципе, любого дома карты). Сатурн всегда будет стопорить развитие.

Также помним про свой текущий возраст. Очень часто существенный рост по карьере начинается только после 30 лет жизни, а то и после 40 лет (3 и 4 квадранты космограммы). Так, по крайней мере, по Вронскому (на себе тоже проверяю, вроде сходится )))

Кстати, если у вас был переезд на ПМЖ или вообще вы часто меняете место пребывания, то на вашу работу и карьеру могут оказывать влияние смена сетки домов. Тут к натальной карте нужно делать карты релокации и сравнивать дома.

Думаю, статья получилась больше обзорная, чем аналитическая. Ну такое иногда тоже нужно. Также некоторые дома я не стал рассматривать или очень мало про них написал (5, 6, 9, 11 дома). Если у вас именно по ним есть вопросы, пишите, подумаем. Возможно, по ним отдельно напишу (там много чего есть интересного). А пока желаю удачи в поиске профессионального призвания с помощью астрологии!

Источник: Астро-Событийка